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充滿生趣的氣氛中，獲得卓越的企業VI構想！

充滿生趣的氣氛中，獲得卓越的企業VI構想！

“設計者”與“創造力”在創造活動中，本系相輔相成，并行不悖的好伙伴。可惜在人謀不藏的情況下，兩者非但無法和諧互助，反而演變至水火不容。

一個人表現出批判的傾向時，大都蘊涵著否定的意味；相反地，企業VI設計創造力則能激發個人肯定的肯定態度，使其胸臆充滿希望、熱情、勇氣與信心，繼而采行各種積極的手段，為自己的理想與信念奮斗。設若我們在事臨之際，每以批判為先，養成吹毛求疵的習性，這樣就會妨礙創造力的萌發與茁壯。惟有在自由而充滿生趣的氣氛中，專注地思考與某事搏斗，我們才能獲得卓越的企業VI設計構想，引導VI設計創造的幼苗油然地舒展與成長。

此種情況并非僅見于與創造相關的環境中，也并非只縈繞于外在的表象，實系源自個人的心靈深處。我們經常意識到，批判與創造宛如敵對的兩軍，不斷在我們內心爭斗，形成此消彼長的交錯局面。維當創造力高踞優勢之際，頭腦的齒輪才會開始作有效地運轉，靈思妙想也才會隨之泉涌出來。

許多人在從事判斷或判斷之際，往往僅根據可見或已知的事實，無暇顧及過往與未來。此種態度非但失之莽撞，且有保守、頑固、不知變通之嫌。至于擁有創造力的人，則勇于憧憬未來、檢討過去，積極奮斗，欲化不可能實現之事為可能。然而，那些好評議之輩，除了袖手對他人的創造過程作壁上觀之外，尚喜歡信口雌黃，輕易地妄下是非決絕之論，遂使批判力與創造力益形分離，形成南轅北轍之別。

 

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